北京会计学校教你降低和分散出纳工作的风险的技巧

     无论我们从事什么行业，都会有其相应的风险。出纳是会计工作中一个重要的环节，在很多人看来这是再平常不过的一个岗位。但事实上“会计无小事”，要想把出纳这个工作做好，也不是件容易的事。作为出纳人员，必须对其工作任务有个全面的认识，北京会计培训提示当你了解出纳工作的特点，熟知出纳的纪律和原则，明确自身的工作任务和权限，只有具备了相应的业务素质和职业道德，才能成为一名称职的专业出纳人员。

     出纳岗位风险的主要表现形式。，内部控制风险，从企业财务管理的角度看，现金、银行存款等是流动性强的资产，因此，其内部控制风险也是大的，一般来说，各个企业单位对现金、银行存款等资产的收支及使用情况都制定了严格的管理制度和流程，从制度上讲应该是完善的。很对企业和单位对各项管理制度执行情况的监督不够。第二，会计核算风险，作为财务管理工作基础的环节，仅从技术角度分析，出纳工作并不复杂，工作程序也相对简单，但却不意味着出纳工作难度低、要求低，实际上，由于一般单位设置出纳岗位均不多，相对于其他岗位而言，出纳岗位往往是接触人多，业务量大的。第三，职业道德风险，长期以来，在企业及其他单位部门的管理中，对财务工作及财务人员普遍不够重视，近些年来虽然已有很大改观，但依然还有不足，主要体现在对财务工作的评价度不高，财务人员的工作强度高，压力大，收入偏低，升迁机会少等。出纳人员在具体工作中很容易出现差错，并产生懈怠、反感乃至抵触情绪，长此以往甚至可能诱发职务犯罪。

     北京仁和会计培训提醒分散出纳岗位的风险及压力。首先，加强内部管理，严格按照财务法规和相关会计制度的规定并结合单位实际情况设定出纳岗位的工作职能。加强内部控制，切实做到不相容岗位的分人管理，对重要的证、章、票据严格管理，尽量实行分人保管并建立定期核查制度。其次，规范资金的收付制度，积极学习并掌握现代的各种理财手段，灵活运用网上银行、信用卡等现代电子商务技术进行款项的收付，尽量减少并严格控制现金收支业务，从技术上减少出纳岗位尤其是现金出纳岗位的核算风险。第三，建立健全轮岗制度，实行定期岗位轮换，建立岗位考核制度。第四，加强职业道德建设，应当定期对财务人员进行职业道德教育，树立道德典型，培养良好的职业道德规范。

     出纳工作是财务核算中基本的环节，我们不应当仅从业务角度看待它，更应当关注出纳人员的选择和任用，改变以往的错误观念，支持、关心出纳人员，理解他们所承受的风险，努力为他们降低和分散各种风险。

     出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。更多精彩信息尽在北京会计培训学校：http://1691.peixun360.com